О центре
«ООО «Газпром Персонал» наделено Советом по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций.
Целями деятельности центров оценки квалификации является:
- предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
- организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами СПК независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
- формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в СПК для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществление мониторинга деятельности ЦОК;
- оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о профессиональной квалификации.
Порядок проведения оценки квалификации:
- независимая оценка квалификации представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации работника или соискателя положениям профессионального стандарта (стандартов), проведенная центром оценки квалификации в форме профессионального экзамена;
- экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством;
- по итогам профессионального экзамена работнику или соискателю выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для работника или соискателя;
- оценка квалификации регулируется Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».